们研究一下。
　　黄星提出了自已的看法：我觉得我们的当务之急，就是要把公司的企业文化建立起来。然后把企业文化写进员工手册。我最近正想作一份对员工培训有指导性意义的员工手册，把公司简介，企业文化和公司的制度规定都写进去，还有一些基本的培训，比如说职业道德等方面的内容，也要写进去。这样的话，员工的岗前培训就能正规起来，有章可循。
　　付洁眼睛一亮：这个想法不错，可以实施。
　　黄星接着道：再就是一些细节上的内容。比如说，我们可以在亲情方面下工夫。
　　付洁问：怎么讲？
　　黄星道：我们要营造一种类似于家庭式的温馨氛围，那就要及时了