谈判的两个层次:第一个层次是解决实际问题;第二个层次往往比较含蓄,它关注解决实际问题的程序,重点关注方式问题:温和?强硬?或其他方式。
原则性谈判的四个要素:
问题
立场式谈判,你选择哪种类型
解决方案:改变规则-----依据原则进行谈判
温和型
强硬型
原则谈判
对方是朋友
对方是对手
对方能解决问题
目标在于达成共识
目标在于战胜对手
目标在于有效愉悦的取得明智的结果
为了友谊做出让步
要求对方让步作为维持双方关系的条件
把人和事分开
对人和事采取温和态度
对人和事采取强硬态度
对人温和,对事强硬
信任对方
不信任对方
谈判与信任无关
容易改变立场
固守立场不动摇
着眼于利益,而不是立场
给予对方实惠
威胁对方
探讨共同利益
亮出底牌
掩饰自己的底线
避免谈底线
为了达成协议,原意承担单方面损失
把对方的单方面优惠作为达成协议的条件
为共同利益创造选择方案
寻找对方可以接受的单方面解决方案
寻找自己可以接受的单方面解决方案
寻找多种解决方案,以后再做决定
以达成共识为目的
以坚守自己的立场为目的
坚持使用客观标准
避免意志的较量
试图在意志的较量中取胜
争取基于客观标准而非主管意愿的结果
迫于压力而妥协
给对方施加压力
坚持并欢迎理性方法,只认道理,不屈服于压力